وفي سويسرا، يدير ملاذ يسمى دافوس المنتدى الاقتصادي العالمي، الذي يرأسه كلاوس إم، الأستاذ في جامعة جنيف. تهدف الشركة التي أسسها شواب إلى استعادة التعاون العالمي.
وفي هذه المناسبة، تم تسمية المنتدى، الذي اتسم بالتوترات الجيوسياسية والمخاوف بشأن إزالة الكربون من الاقتصاد وحتى التقدم غير المقيد في الذكاء الاصطناعي، على وجه التحديد، بإعادة بناء الثقة، التي يفتقدها العالم بشكل متزايد.
لقد احتشدت أكثر من مائة حكومة وأكثر من ألف شركة حول أربعة عوامل رئيسية مثيرة للقلق.
1. تحقيق الأمن والتعاون في عالم منقسم. فالصراعات في الشرق الأوسط وأوكرانيا تجعل القادة في حالة من الترقب، والذين لا يستطيعون التخطيط على وجه التحديد لأنهم لا يتعاونون مع الرصاص.
يبدو.
2. خلق النمو وفرص العمل لعصر جديد. الهدف من هذا المجال هو إيجاد هيكل اقتصادي جديد يتجنب عقدًا من النمو المنخفض ويعيد الفرد إلى مركز الاهتمام.
نتائج.
3. الذكاء الاصطناعي. كمحرك للاقتصاد والمجتمع، ماذا يفعل لنا؟
4. استراتيجية المناخ طويلة المدى. الهدف من هذا المتجه هو توفير الوصول الآمن إلى الطاقة بحلول عام 2050 لإزالة الكربون من الاقتصاد ورعاية الطبيعة بشكل أكثر حسماً.
الغذاء والماء.
مما لا شك فيه أن الاستراتيجيات المذكورة أعلاه تتطلب اهتمام ورعاية الحكومات ورجال الأعمال، حيث أن الشيء الوحيد المفقود في محاضر القرارات هو تضمين موقف التضامن والتغيير لصالح الجميع. ومع ذلك، في كل مرة تتلاشى فيها العولمة، قد يرتفع ما سبق، مع عودة المجموعات إلى الظهور بقوة للبحث فقط عن مصالحها الخاصة، وليس المشاعات.
البرازيل وروسيا والهند والصين بمساعدة جنوب أفريقيا تجعل العالم يشعر بالتهديد من خلال تصريحاتها وأفعالها، بدلا من المساهمة بشكل محدد في إعادة البناء، الكتلة المعروفة باسم BRICH هي مثال حي على ذلك. الثقة هي شعار اجتماع دافوس. أعتقد أن النداءات الصادرة من دافوس ضرورية وساحقة، لكنها لا تنجح إلا بقدر ما يتردد صداها لدى من يتلقون الرسائل.
ولهذا السبب فمن المناسب أن يعرب ساسة مثل رئيس الأرجنتين الجديد خافيير مايلي في هذا المنتدى عن أن الغرب يتعرض لهجوم من حكومات شعبوية لا تنظر إلى رجال الأعمال باعتبارهم القوة الدافعة للاقتصاد. .
وقال بصوت عال وواضح أمام الجلسة العامة، “إن الدولة كشكل من أشكال الحكم لا تضمن إلا الفقر”، محولا خطابه إلى خطاب تاريخي لصالح التقدم. سنساهم في تحقيق الانسجام الاجتماعي وتطوير نموذج الشركة بالمسؤولية الاجتماعية.
أراك لاحقًا.
فيديريكو توريس لوبيز.
