“المقاومة لم تعد كافية؛ تقول ميلهينا ماجانا، التي أتيحت لي فرصة التحدث معها في البث الصوتي “Dinero y Felicidad”: “علينا أن نصبح مضادين للهشاشة ونستفيد من الفوضى وعدم اليقين”.
وعلقت ميلهينا، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة دوجون، قائلة: “إن الاتجاهات الكبرى مثل الذكاء الاصطناعي والأتمتة وتغير المناخ تعيد تعريف المشهد في المؤسسات: “يمثل جيل الألفية والمعمرون بالفعل 70 بالمائة من القوى العاملة العالمية، وهو ما يغير التوقعات بشكل جذري. والاحتياجات في بيئة العمل.”
أحد التحديات الأكثر أهمية هو الحاجة إلى التكيف المستمر مع حقائق السوق الجديدة. ويشير إلى أن “الانخراط في عمليات إعادة المهارات ورفع المهارات أمر بالغ الأهمية للبقاء على اطلاع دائم ببيئة العمل سريعة التطور”. إن التكيف مع هذه المهارات الجديدة يضمن قابلية التوظيف ويسمح لنا بأن نكون أكثر تنوعًا واستعدادًا للتغيير.
يعد الموازنة بين الإشباع الفوري والصبر الاستراتيجي تحديًا رئيسيًا آخر. غالبًا ما تصطدم ثقافة السرعة التي تعززها التكنولوجيا ووسائل التواصل الاجتماعي بالحاجة إلى تطوير مهارات طويلة المدى.
يعد الحفاظ على مشاركة الموظفين أمرًا ضروريًا لتجنب الاستقالة الصامتة، وهي ظاهرة لا يفعلها الأشخاص إلا أقل القليل. وتشير ملهينا إلى أن “59% من القوى العاملة العالمية تعاني من هذا الوضع، مما يسلط الضوء على الحاجة إلى خلق بيئات عمل تحفز الموظفين”.
وثمة جانب أساسي آخر هو دور الذكاء الاصطناعي، لأنه في حين أنه يخلق إنتاجية أفضل، فإنه يتطلب قدرا كبيرا من الإشراف البشري والمدخلات. وترى أنها لا يمكن أن تحل محل المهارات البشرية الفريدة مثل الإبداع والتعاطف والحكم النقدي، لذا فإن تكامل التكنولوجيا مهم لتعظيم إمكاناتها وضمان مستقبل متوازن للعمل.
تعد عقلية النمو والتعلم المستمر عنصرين أساسيين لمواجهة تحديات الاتجاهات الكبرى، لأنها لا تشجع التكيف مع التغيرات السريعة فحسب، بل تحفز الأفراد أيضًا على اكتساب مهارات جديدة والبقاء على صلة بالموضوع والقدرة على المنافسة.
علاوة على ذلك، فإنه يسلط الضوء على أن تنفيذ العادات اليومية الصغيرة مثل التأمل والتصور والتفكير يمكن أن يغير بشكل كبير قدرتك على مواجهة التحديات واغتنام الفرص. ما سبق يساعد في تحسين الأداء الفردي ويساهم في خلق بيئة أكثر ديناميكية ومرونة.
إذا كنت مهتمًا بالاستماع إلى المقابلة بأكملها، فيمكنك الاستماع إلى البودكاست “Money and Happiness” على المنصات الرئيسية مثل Spotify وApple Podcasts.
ما هي التحديات الجديدة التي حددتها في عملك؟ قم بالتعليق علي على الشبكات الاجتماعية مثل LinkedIn أو Instagram أو X.
