يعمل الأوروبيون بشكل متزايد لساعات أقل، وخاصة الرجال اقتصاد

هناك الكثير من النقاش حول إجمالي ساعات العمل في إسبانيا، عادةً لتوضيح سجلات التوظيف في الأشهر الأخيرة. هناك حقيقتان متطابقتان لم تؤجج هذه المحادثة: لم يحدث من قبل أن تم توظيف هذا العدد الكبير من الأشخاص في سوق العمل الإسباني، 21.27 مليون شخص وفقًا لآخر إحصاء سكاني نشط؛ لكن إجمالي عدد ساعات العمل (608 ملايين) لم يكن رقما قياسيا. ومقارنة بالربع الثالث من عام 2008، ارتفع معدل التوظيف بنسبة 3.5% وانخفضت ساعات العمل بنسبة 3.8%. وهذا يعني أن متوسط ​​عدد ساعات العمل لكل موظف قد انخفض على مر السنين. لكن هذا لا يحدث في إسبانيا فقط، وفقا لدراسة حديثة أجراها صندوق النقد الدولي والتي تركز على أسواق العمل الأوروبية. ويشير إلى أن الرجال والطلاب يقفون بوضوح وراء هذا الاتجاه المتمثل في العمل لساعات أقل.

ويشير المؤلفون إلى أنه “بعد ثلاث سنوات من أزمة فيروس كورونا، تعافى التوظيف وإجمالي ساعات العمل بالكامل، لكن متوسط ​​ساعات العمل لكل عامل لم يتعافى”. تحليل الانخفاض في متوسط ​​ساعات العمل في أوروبا، والذي يركز على المقارنات مع فترة ما قبل الوباء، ولكن أيضًا النظر إلى الوراء. وخلصوا إلى أن هذا الاتجاه “ليس دوريا، ولكنه هيكلي في الأساس، ويمتد لاتجاه ما قبل الوباء على مدى فترة أطول” و”من غير المرجح أن ينعكس في المستقبل القريب”.

وكما يشير التقرير استنادا إلى بيانات يوروستات، إجمالي الوقت الذي عملت فيه في أوروبا ويشبه هذا الآن أرقام عام 2019 وأحيانًا أدناه، لكن متوسط ​​عدد ساعات العمل لكل موظف أقل بقليل من 37 ساعة أسبوعيًا. يسبق هذا الانخفاض في ساعات العمل نفس الترتيب بعدة عقود: “لقد شهد متوسط ​​ساعات العمل في الاقتصادات المتقدمة اتجاها تنازليا طويل الأجل منذ القرن التاسع عشر، على سبيل المثال في ألمانيا، حيث انخفض إلى النصف تقريبا بين عامي 1870 و 2000. وعلى نطاق أوسع، انخفض متوسط ​​ساعات العمل في دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية بين سبعينيات القرن التاسع عشر والعقد الأول من القرن الحادي والعشرين، وكان ينخفض ​​في البداية بنحو 0.5% كل عام.

ويتركز الانكماش في متوسط ​​ساعات العمل في ثلاث فئات: الشباب والرجال عموماً والرجال الذين لديهم أطفال صغار بشكل خاص. “بالنسبة للشباب، فإن زيادة عدد العاملين بدوام جزئي الذين يلتحقون بالتعليم قد يفسر هذا الانخفاض. وبالنسبة للرجال بشكل عام، بما في ذلك أولئك الذين لديهم أطفال صغار، يؤثر الانخفاض على العاملين بدوام كامل وبدوام جزئي على حد سواء.” يقول المؤلفون (ديفا أستينوفا، ورومان دوفال، ونيلز جاكوب هانسن، وبن بارك، وإيبي شيباتا، وفريدريك توسكاني)، إن “هذه النتيجة متسقة بشكل مدهش في جميع البلدان الأوروبية”. من هذه المجموعات من الموظفين.

ويسلط التحليل الضوء على أن الرجال يعملون ساعات أكثر في المتوسط ​​من النساء (39.9 ساعة في الأسبوع في المتوسط، مقارنة بـ 34.7 ساعة بالنسبة لهم)، “لكن هذه الفجوة بين الجنسين ضاقت بمرور الوقت، وكذلك الفجوة بين الجنسين في معدل التوظيف”. وعلى هذه الخلفية، تستمر النساء في الاضطلاع بمعظم الرعاية، وعادةً ما يكون ذلك خارج نطاق الالتزام. كما زاد وقت عمل النساء اللاتي لديهن أطفال زيادة طفيفة. وفي إسبانيا، على الرغم من أنهم يشكلون أقل من نصف القوة العاملة، إلا أنهم يشكلون 73% من المعالين. تشكل النساء 89% من جميع العاملين بدوام جزئي لأغراض الرعاية أو الواجبات العائلية. ومن المجموع، كان 71% منهم بدون يوم كامل لأنهم لم يجدوه.

وبالتركيز على المجموعات السكانية الأخرى، تشير دراسة صندوق النقد الدولي إلى أن العمال الأكبر سنا (الذين تتراوح أعمارهم بين 55 و 64 عاما) والعمال الأكبر سنا (الذين تتراوح أعمارهم بين 65 عاما فما فوق) “شهدوا زيادات في حصصهم من العمالة مع ارتفاع سن التقاعد الفعلي في معظم البلدان الأوروبية، ولكن متوسط كما انخفضت ساعات العمل بالنسبة لهم.

وتشير الدراسة أيضًا إلى أن الانكماش في ساعات العمل أكثر شيوعًا في الدول الغنية منه في الدول ذات الناتج المحلي الإجمالي المنخفض. “تتوافق هذه النتائج مع الدور المهيمن لتأثير الدخل على تأثير الاستبدال في تحديد عرض العمالة للعامل عند الهامش الأقصى، كما هو موثق على نطاق واسع في الأدبيات.” وتظهر نظرة على البيانات الحالية الصادرة عن يوروستات هذه الحقيقة: في صربيا يعملون بمعدل 42.2 ساعة في الأسبوع؛ وفي هولندا 31.1 ساعة.

ولذلك، يتوقع التقرير أن يستمر متوسط ​​ساعات العمل في الدول الأوروبية في الانخفاض، اعتمادا على الإنتاجية ونمو الأجور، “بوتيرة تتفاوت بين الدول وفقا لمسارات التكامل الاقتصادي”. ومن المتوقع أن تؤدي زيادة الإنتاجية والقيمة المضافة في الأنشطة الاقتصادية إلى حدوث انكماشات أكثر وضوحا. “على المدى المتوسط، يتوقع معظم المتنبئين الاقتصاديين، بما في ذلك صندوق النقد الدولي، حدوث زيادات معتدلة في الإنتاجية في الاقتصادات القريبة من الحدود التكنولوجية، وخاصة في أوروبا المتقدمة، وبالتالي فإن التخفيضات في ساعات العمل ستكون “متواضعة”. الوثيقة. على المدى الطويل، وسوف يلعب الذكاء الاصطناعي أو التدابير الرامية إلى الحد من الانحباس الحراري العالمي دورا رئيسيا. ويحذر صندوق النقد الدولي من ذلك.

وتعهد الحزب الاشتراكي العمالي وسومر في اتفاقهما الحكومي بتقليص ساعات العمل من 40 ساعة حاليا إلى 38.5 ساعة في 2024 و37.5 ساعة في 2025. ومن خلال القيام بذلك، ستنضم إسبانيا إلى الدول الأوروبية القليلة التي قامت بتقصير اليوم رسميًا. أسبوع العمل لمدة 40 ساعة هو المعيار الأكثر شيوعًا.

اتبع جميع المعلومات اقتصاد ي تجاري داخل فيسبوك ي Xأو بيننا النشرة الإخبارية المنوي