من الواضح أنه من الملح تحويل الاقتصاد العالمي نحو صفر كربون لتجنب أكثر الآثار السلبية والتي لا رجعة فيها لتغير المناخ ، ولتحقيق ذلك ، يصبح عالم العمل أحد العوامل الرئيسية بسبب التخصص في الوظائف الخضراء. )
وفقًا لمنظمة العمل الدولية ، تساعد الوظائف الخضراء على تقليل الأثر البيئي السلبي ، وتحويل الاقتصادات والمنظمات وأماكن العمل وأسواق العمل ، بالإضافة إلى حماية واستعادة النظم البيئية لتحقيق اقتصاد مستدام منخفض أو معدوم.
سيكون للانتقال من اقتصاد عالي الكربون إلى اقتصاد أكثر اخضرارًا تأثيرًا عميقًا على طريقة إنتاجه واستهلاكه وكيف يكسب الناس لقمة العيش في مختلف القطاعات الإنتاجية.
لا ينبغي أن ننسى أنه يجب خفض انبعاثات غازات الدفيئة العالمية بشكل كبير بحلول عام 2050 ، لكن هذا يتطلب سياسات عامة وحكومات تدرك التحديات الكبرى التي تواجه البشرية ، وتعاون ملايين الشركات والعاملين في جميع أنحاء الكوكب. الاقتصادات والامتثال لأهداف التنمية المستدامة والتزامات اتفاق باريس.
يتطلب تحقيق عالم مستدام تغييرًا سريعًا على مستوى الثورة الصناعية. هذا الحجم.
لكن هذا سيكون تحديًا كبيرًا ، حيث سيخضع العمل لتغيرات مذهلة على مدى السنوات الخمس المقبلة ، وفقًا لتقرير مستقبل الوظائف 2023 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي (WEF).
يشير التحليل الذي نُشر في وقت سابق من شهر مايو إلى أن عالم العمل يتغير بمعدل غير مسبوق ، وذلك بفضل القوى التخريبية مثل الثورة الرقمية والذكاء الاصطناعي (AI) التي تخلق وظائف جديدة. في مواجهة مخاطر أزمة المناخ والتغيرات الجيوسياسية والاجتماعية.
يسلط المنتدى الاقتصادي العالمي الضوء على الاقتصاد الأخضر ، ومعايير الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات) وموقع سلاسل التوريد باعتبارها “محركات رئيسية لنمو الوظائف” ، ولكن التهديد الأكبر يتمثل في تحديات مثل الاقتصاد. ارتفاع معدلات التضخم وبطء النمو ونقص السلع المختلفة.
ووفقًا للتقرير ، سيؤدي التقدم في اعتماد التكنولوجيا الجديدة وزيادة الرقمنة إلى تغييرات كبيرة في سوق العمل ، “مع صافي رصيد إيجابي في خلق فرص العمل”.
سيتغير ربع (23٪) جميع الوظائف في العالم من الآن وحتى عام 2028.
ويضيف أنه من بين 45 اقتصادًا يعمل بها 673 مليون عامل ، من المتوقع أن يتم إنشاء 69 مليون وظيفة جديدة ، لكن 83 مليونًا ستختفي “مما يمثل خسارة صافية قدرها 14 مليون وظيفة ، أو 2٪ من العمالة الحالية”.
لا ينبغي تفويت فكرة إعلامية أخرى من المنتدى الاقتصادي العالمي: أكثر من ثلاثة أرباع الشركات التي شملها الاستطلاع والبالغ عددها 803 تخطط لاعتماد تقنيات البيانات الضخمة والعمليات السحابية والذكاء الاصطناعي.
سيكون الطلب على الوظائف الخضراء مرتفعًا ، لكن خبراء السيارات المستقلة والكهربائية هم من بين الوظائف الأكثر طلبًا ، ويتصدرون قائمة الوظائف الأكثر طلبًا بنمو يزيد عن 40٪ بحلول عام 2023. في السنوات الخمس المقبلة.
يحذو خبراء الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي وخبراء حماية البيئة حذوهما ، مع توقع زيادة بنسبة 35٪ خلال نفس الفترة.
من السمات البارزة لتقرير المنتدى الاقتصادي العالمي أن الجهود المبذولة لإزالة الكربون من الاقتصاد العالمي استجابة لتغير المناخ لتعويض فقدان الوظائف تفتح الباب أمام وظائف أكثر مراعاة للبيئة في جميع القطاعات والصناعات.
تشير البيانات الصادرة عن وكالة الطاقة الدولية إلى أن سيناريو التعافي الأخضر يمكن أن يولد “نموًا إضافيًا بنسبة 3.5٪ في الناتج المحلي الإجمالي العالمي ومكاسب توظيف صافية تبلغ تسعة ملايين وظيفة جديدة كل عام”.
يمكن أن يؤدي الانتقال إلى اقتصاد خال من الكربون إلى خلق 30 مليون وظيفة على مستوى العالم بحلول عام 2030 في مجالات الطاقة النظيفة والكفاءة والتقنيات منخفضة الانبعاثات. وفقًا للمنتدى الاقتصادي العالمي ، في حين كان هناك نمو مطرد في الوظائف الخضراء على مدى السنوات الأربع الماضية ، فإن إعادة توجيه المؤهلات ومهارات التنمية نحو التخضير لم تتبع نفس الوتيرة.
لا شك أن المواهب البشرية هي أفضل مادة خام ، والاقتصاد الأخضر المتنامي يتطلب مهارات جديدة للوظائف الحالية والناشئة.
وفقًا لشركة Deloitte ، فإن إزالة الكربون المتكاملة والمتسارعة ، جنبًا إلى جنب مع السياسات العامة الصحيحة ، يمكن أن تخلق أكثر من 300 مليون وظيفة خضراء بحلول عام 2050.
مع تطور سيارات الاحتراق الداخلي ومحطات الطاقة القائمة على الوقود الأحفوري ، سيصبح المحترف غير المدربين عفا عليه الزمن.
يتطلب تحقيق النمو الاقتصادي الشامل والمرن والمستدام إعداد الشباب وتجهيز القوى العاملة اليوم لوظائف الغد.
