كيف يكون ذلك ممكنًا مع 93 فائزًا في 55 نسخة؟ جائزة Sveriges Riksbank للعلوم الاقتصادية تكريما لألفريد نوبل، هناك ثلاث نساء فقط؟ كلوديا جولدينلم تكشف الجائزة هذا العام عن عدم المساواة المستمرة في سوق العمل من خلال التحليل الدقيق والثاقب فحسب، بل قدمت أيضًا دراسة متعمقة لتطور مشاركة المرأة في مكان العمل وعواقبه الاجتماعية والاقتصادية.
منحنى U: ما وراء الفجوة بين الجنسين
ال منحنى U يعتبر عمل غولدين أساسيًا في الكشف عن ديناميكيات مشاركة المرأة في العمل في الولايات المتحدة. يصف المنحنى نمطًا يبدأ بانخفاض مشاركة الإناث من نهاية القرن التاسع عشر إلى عام 1940 ويظهر زيادة كبيرة في النصف الثاني من القرن العشرين.
يجري غولدين دراسة متعمقة تنسج معًا عوامل مثل التغيرات الاجتماعية والاقتصادية، والتغيرات في التعليم، واللوائح، والمنظورات الثقافية التي شكلت هذه الظاهرة، وتكشف كيف أن الاقتصاد ليس معزولًا عن الأعراف والتوقعات الاجتماعية. تلعب التوقعات دورًا مهمًا في جميع أعمال جولدين.
دراسة الفجوة في الأجور
يقوم غولدين بتشريح الفجوة في الأجور بين الجنسين دون عناء، ويكشف عن التعقيدات الكامنة وراء الاختلافات الهيكلية بين الرجال والنساء. ويذهب نهجهم إلى ما هو أبعد من التبسيط الشائع، حيث يضع مرونة العمل كعنصر رئيسي يساهم في سد الفجوة القائمة. ويشير عملها إلى أن المرونة (الحاجة إلى تحقيق التوازن بين المسؤوليات المهنية والعائلية) تُعاقَب بشكل غير متناسب بالنسبة للنساء، ونادراً ما تؤثر على الرجال بنفس القدر.
غولدن واقتصاد الصيانة
في أعقاب جائحة كوفيد – 19، التي دفعت المناقشات حول “اقتصاد الرعاية” إلى الواجهة، اكتسب تجريم مرونة العمل أهمية كبيرة. وقال غولدين إن فجوة الأجور يتم سدها من خلال تقييم العمل المرن وإلغاء العقوبات المفروضة على طلبه. في الوقت الذي أصبحت فيه الحاجة إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة أمرًا ملحًا جديدًا، أصبح عمله ملائمًا وثاقبًا.
التداعيات والحلول
إن عمل غولدين لا يشكل تشخيصاً فحسب، بل إنه يشكل أيضاً خريطة طريق مقترحة للتحرك نحو اقتصاد أكثر شمولاً. إن فهم جذور الفوارق بين الجنسين في العمل أمر بالغ الأهمية لصياغة السياسات التي تعالج هذه الفوارق. ويدفع عملهم صناع السياسات وقادة الأعمال إلى إعادة التفكير في هيكل الوظائف وساعات العمل، وتنفيذ ممارسات لا تعاقب المرونة، بل تقدرها.
وفي الختام: نوبل يدل على الطريق
يعد حصول كلوديا غولدين على جائزة نوبل في الاقتصاد لعام 2023 بمثابة شهادة على أهمية عملها وعمقه. ومن خلال فهم الأرقام والاتجاهات، زودت غولدين المجتمع بمنظور يسمح لهم بفحص وفهم التحديات التي تواجهها المرأة في سوق العمل. يتردد صدى عملها بقوة بشكل خاص في المناخ الحالي ويعد بأن يكون مصدرًا للإلهام والتوجيه في الرحلة نحو المساواة بين الجنسين في مكان العمل وخارجه.