في هذه الرسالة
إلى جانب عيد الميلاد، يعد شهر ديسمبر واحدًا من أكثر الأشهر المتوقعة بالنسبة للعمال. عيد الميلاد ورأس السنةولكن أيضا للدفع علاوة وسوف يحصلون عليها بحلول نهاية العام.
هذا هو الأجر الاقتصادي الذي يستحقه جميع الموظفين في الدولة. على الرغم من أن كل صاحب عمل يجب أن يفي بالتزاماته، إلا أنه في بعض الظروف قد لا يتم سداد المدفوعات أو تسجيلها. خصومات.
تم التأكيد | لدى متقاعد ISSSTE تاريخ استحقاق للحصول على النصف الثاني من المكافأة
مكافأة جديدة بقيمة 70 ألف دولار للعمال: من يمكنه تحصيلها ومتى؟
وفي هذا السياق الأخير، هناك ظاهرتان تفسران سبب إجراء تخفيضات في الفوائد. من المهم جدًا فهم المواقف التي لا يجب اتباعها لتجنب انخفاض الرسوم.
كيف يتم احتساب المكافأة؟
ولمعرفة المبلغ الذي ستحصل عليه من هذه المكافأة، عليك تقسيم الراتب الشهري على 30. يجب ضرب النتيجة التي تم الحصول عليها بعدد الأيام. أجوينالدو ويوافق ذلك، أي: 15.
إذا اتهم الشخص 10 آلاف بيسة شهريا على سبيل المثال، يجب عليك تقسيم 10000/30يعطي نسبة 333.33 بيسة. هذا المجموع (333.33) مضروبًا في 15 يومًا هو مكافأة النتيجة النهائية 5000 بيسة.
من هم العمال الذين لا يحصلون على مكافأة؟
لن تحصل المجموعة الأولى من المستفيدين على دفعات في عام 2023 عمال الذي توفي في العام الحالي. وعلى وجه الخصوص، فهم أشخاص غير مسجلين في وثيقة تثبت تفويضهم و/أو تعيينهم المستفيدون أمام الشركة التي تقدم لها الخدمات.
ثانياً، لا يحصل جميع الأشخاص العاملين بموجب جدول الرسوم على أجوينالدو، وفقا للسياق المحدد. في الحالات نعم، يعتمد الأمر على قرار صاحب العمل. حالة أخرى هي إذا كان الشخص يعمل 8 ساعات يوميا ولديه منصب ثابت داخل الشركة.
متى يتم خصم المكافأة؟
هاتان حالتان محددتان يمكن للعامل فيهما رؤية تخفيض فوائده. كما ورد فيها المدعي الفيدرالي لحماية العمال (PROFEDET)يمكن لصاحب العمل التنازل إذا لم يكن هناك موظف خلال السنة دون مبرر أو في أيام عمله.
وبالمثل، إذا كان على العامل دفع نفقة، يجوز تخفيض المكافأة.
