أطلق المدعيان العامان في نيويورك وكاليفورنيا تحقيقاً مشتركاً في مزاعم التمييز في مكان العمل والتفاوت في الأجور في مكاتب اتحاد كرة القدم الأميركي في كلتا الولايتين ، رداً على تقرير نيويورك تايمز الصادر في فبراير 2022 حول معاملة الرابطة للموظفات. .
يأتي هذا الإعلان بعد عام من مقابلة ليتيتيا جيمس من نيويورك وروب بوندا من كاليفورنيا مع أكثر من 30 موظفًا حاليًّا وسابقًا في اتحاد كرة القدم الأميركي. من ناحية.
وقال جيمس في بيان: “لا توجد منظمة ، بغض النظر عن مدى قوتها أو نفوذها ، فوق القانون ، وسوف نتأكد من أن اتحاد كرة القدم الأميركي يخضع للمساءلة”.
وأضاف بوندا: “لدينا مخاوف جدية بشأن دور اتحاد كرة القدم الأميركي في خلق بيئة عمل معادية للغاية وضارة”.
وقال المدعي العام ، الذي أصدر مذكرات استدعاء إلى اتحاد كرة القدم الأميركي للحصول على معلومات تتعلق بمعالجته للمطالبات ، إن الرابطة لم تتخذ خطوات كافية لمنع التمييز والانتقام في مكان العمل. لا يوجد حد زمني لمدة المحاكمة.
وقالت الرابطة يوم الخميس إنها تريد “التعاون الكامل مع المدعي العام” ، مضيفة في بيان أن “هذه المزاعم تتعارض تماما مع قيم وممارسات اتحاد كرة القدم الأميركي” وأنها “لن تتسامح مع التمييز بأي شكل من الأشكال”.
وقال البيان: “إن سياساتنا لا تهدف فقط إلى الامتثال لجميع القوانين المعمول بها ، ولكن أيضًا إلى تعزيز مكان عمل خالٍ من المضايقات والترهيب والتمييز”.
دفعت مزاعم النساء المحامين العامين من ست ولايات في أبريل / نيسان 2022 إلى حث اتحاد كرة القدم الأميركي على معالجة هذه القضايا وغيرها من قضايا مكان العمل أو مواجهة تحقيق رسمي. طلب المدعي العام ، بقيادة جيمس ، من ضحايا وشهود التمييز في اتحاد كرة القدم الأميركي تقديم شكاوى إلى مكاتبهم.
قالت الرابطة إنها كتبت إلى المدعي العام جيمس والمدعين العامين الآخرين في 18 مايو 2022 ، توضح سياساتها وإجراءاتها ، لكنها لم تتلق ردًا قبل إعلان يوم الخميس.
يعمل حوالي 1100 شخص في مكاتب اتحاد كرة القدم الأميركي في نيويورك ونيوجيرسي وكاليفورنيا. وفقًا لمتحدث باسم الدوري ، 37 في المائة من النساء و 30 في المائة من الملونين. لقد بذلت الرابطة جهودًا كبيرة لتنويع توظيفها ولديها تدريب إلزامي حول العنصرية وخط ساخن مجهول لمخاوف الموظفين – يسمى Protect the Shield.
لكن مشاكل النساء العاملات هناك مستمرة. أحدهما مسؤول تنفيذي رفيع المستوى ترك الدوري. رفع قضية تتعلق بالتمييز على أساس السن والجنس April NFL Enterprises و NFL Properties – وحدتا أعمال الدوري – بالإضافة إلى العديد من المديرين التنفيذيين.
رفعت الدعوى من قبل جينيفر لوف ، التي ساعدت في بناء شبكة اتحاد كرة القدم الأميركي وارتقت لأكثر من 19 عامًا لتصبح أول نائبة رئيس في مجموعة إعلامية في اتحاد كرة القدم الأميركي. وقال لوف إن قسم الموارد البشرية في الرابطة لم يتعامل مع شكواه بشأن “تفشي التحرش الجنسي في مكان العمل وحقيقة أن اتحاد كرة القدم الأميركي كان لديه عقلية” نادي الأولاد “. أخبرت الموارد البشرية أن العديد من كبار المديرين التنفيذيين كانوا معاديين لها علانية ، وأن الرجال الأقل خبرة تمت ترقيتهم مرارًا وتكرارًا عليها.
وفقًا لشكواها المقدمة في محكمة لوس أنجلوس العليا ، قال أحد هؤلاء المديرين التنفيذيين ، مارك جينزل ، لـ Love في مارس 2022 إنه سيتم إنهاء وظيفته.
ذكرت صحيفة The Times أنه تم اتهام كوينزل ، نائب رئيس NFL Network ورئيس المحتوى ، بدفع زميلة في العمل في تدريب قبل Super Bowl في عام 2020 وواجهت انضباطًا من الدوري ، بما في ذلك إجبارها على أخذ دورة تدريبية في إدارة الغضب. . ونفى متحدث باسم الدوري ، تحدث نيابة عن كوينزل والدوري العام الماضي ، هذا الادعاء وأصر على أن كوينزل لم تدفعها.
في العام الماضي ، خضعت ثقافة مكان العمل في اتحاد كرة القدم الأميركي لفحص متجدد بسبب دعوى تمييز رفعها برايان فلوريس ، المدرب الأفرو لاتيني السابق لفريق ميامي دولفين. وقال إن الدوري انتهك القواعد التي تتطلب من الفرق إجراء مقابلات مع مجموعة متنوعة من المرشحين لمنصب رئيس التدريب والمدير العام.
تم طرد فلوريس من قبل Dolphins في نهاية موسم 2021 وتم تعيينه من قبل Pittsburgh Steelers كمدرب مساعد دفاعي بدون أي فرص تدريب. وهو الآن المنسق الدفاعي لفريق مينيسوتا الفايكنج.
حكم قاضٍ فيدرالي في نيويورك في مارس / آذار بأن مزاعم فلوريس بالتمييز ضد الدوري لم تخضع للتحكيم الخاص ، مما فتح الطريق أمامه للتعبير عن شكواه علنًا ، كما سعت الرابطة.
نفت العديد من الفرق بشدة مزاعم فلوريس ، وقال اتحاد كرة القدم الأميركي العام الماضي إنه “ملتزم بشدة بضمان ممارسات توظيف متساوية” وإننا “سندافع ضد هذه الادعاءات”.
كما حققت لجنة في الكونجرس في تعامل اتحاد كرة القدم الأميركي مع مزاعم التحرش الجنسي المنتشرة في المكتب الأمامي بواشنطن. طلبت المجموعة عشرات الآلاف من المستندات من الدوري وعقدت جلسة استماع في فبراير 2022 تحدث فيها الموظفون السابقون عن تجاربهم في الخدمة في الفريق. تقدمت امرأتان على صلة مباشرة بمالك القادة ، دانييل سنايدر ، بمزاعم جديدة بالتحرش.
وقد نفى سنايدر هذه المزاعم ، وفتح اتحاد كرة القدم الأميركي تحقيقًا ثانيًا في المزاعم الأخيرة.
سعى تحقيق الكونجرس للحصول على معلومات من التحقيق السنوي السابق لـ NFL في تقارير المضايقة المقدمة ضد منظمة القادة ، والتي فرضت غرامة قدرها 10 ملايين دولار على الدوري في يوليو 2021 لكنها امتنعت عن نشر نتائجه الكاملة على الملأ. وافق سنايدر على تسليم العمليات اليومية للفريق إلى زوجته تانيا لمدة عام.
في كانون الأول (ديسمبر) الماضي ، أصدرت لجنة مجلس النواب للرقابة والإصلاح تقريرًا من 79 صفحة ، بمساعدة مفوض اتحاد كرة القدم الأميركي روجر جودل ، قمع الدليل على أن سنايدر ومديري الفريق قد تحرشوا جنسياً بالنساء في الفريق على مدى عقدين.
في الشهر الماضي ، توصل سنايدر إلى اتفاق من حيث المبدأ لبيع الفريق مقابل 6 مليارات دولار.
