يصعب ربط الرأسمالية بأخلاقيات العمل لأن هذا المفهوم يشير إلى الشركات التي تسعى لتحقيق أرباحها بأي ثمن ، وتخلق عدم المساواة ، ولديها القليل من التعاطف مع البيئة التي تعمل فيها. هل يمكن أن يكون لعالم الأعمال علاقة مختلفة مع العالم؟ القصة الصينية التقليدية التالية ستوجه تفكيرنا.
يقال أنه كان في يوم من الأيام مصنع تعمل فيه النساء فقط. للقيام بعملهم ، يجب أن يحمل كل واحد مصباح زيت. أحد العمال فقير جدا وراتبه لا يكفي لشراء النفط. بعد أن أدرك أن مصباحه كان ينطفئ دائمًا ، اشتكى له بعض رفاقه وأمروه بالاستقالة إذا لم يقم بواجباته مثل الآخرين. أجابتهم المرأة: “صحيح أنني لا أملك نقوداً لشراء النفط ، وأنا أعلم أنني مدين لكم. في محاولة للتعويض ، أحضر مبكرًا كل يوم وأنظف ورشة العمل لدينا حتى نتمكن جميعًا من العمل بشكل مريح. الشيء الوحيد الذي أطلبه منك هو السماح لي بالاستمرار في استخدام الأضواء الخاصة بك: لن يكلفك أي شيء لمشاركة القليل من نورك. أدرك رفاقها مدى أنانيتهم ، ومنذ ذلك الحين كان لديهم تقدير خاص للموضوع.
إن التفكير في رفاهية الفرد فقط يمكن أن يجعلنا ننسى أن هناك إجراءات صغيرة لا تكلف شيئًا ويمكن أن تحدث فرقًا لمن حولنا. من منظور الخدمة والتعاطف هذا يمكن إعادة التفكير في فكرة الرأسمالية.
البشر لهم مكان في العمليات التجارية
قبل بضع سنوات ، اتصلت حركة تجارية واعية الرأسمالية، الذي يتمثل اقتراحه في أن النشاط التجاري يجب أن يتجاوز المنفعة المالية للتأثير على جميع الأفراد المشاركين في المنظمة. تلتزم الشركات التي تتعاطف مع هذا الاقتراح بإجراءات مثل التطوير المهني والشخصي للمتعاونين معها ، والاهتمام بالبيئة ، والمشاركة في مصالح المجتمعات التي تقع فيها الشركة.
تتذكر الشركات التي تريد مواءمة نفسها مع رؤية الرأسمالية الواعية أن قطاع الأعمال لا يجب أن يفقد جانبه البشري: يتم تنفيذ كل نشاط شركة من قبل الناس ومن أجل الناس. من هذا المنظور ، ترى المنظمة نفسها ذات غرض أكبر: فهي عوامل تغيير للناس والكوكب.
تابعنا على أخبار Google للبقاء على اطلاع
الشركات كجزء من العالم
من خلال وضع الإنسان في مركز عملها ، ترى الرأسمالية الواعية كل عنصر مرتبط بالمشروع كمبدعين للقيمة: متعاونون ، موردون ، مجتمع أو مجتمع ، والبيئة.
تتمثل نقطة البداية في أن ممارسات الشركة تسعى دائمًا إلى الاستفادة من المعنيين: حل المشكلات الحقيقية لعملائها ، ومواءمة المصالح مع الموردين والشركاء ، وتوفير بيئة عمل لائقة للمتعاونين معها ، ودفع الأجور الأخلاقية للمجتمع ، والقيام بكل ما هو ممكن. في وئام مع البيئة.
الوعي كثقافة عمل
الشركات التي تتعاطف مع الرأسمالية الواعية تخلق طريقة مدفوعة بالقيمة للقيام بالأشياء: عرض القيمة الخاصة بهم ، وهويتهم كشركة ، يدمج هذه المسؤولية كدليل لعملياتهم.
تعتمد هذه الطريقة المسؤولة لفهم الأعمال على مجموعة من القيم التي تمتلكها المنظمات وتعيش بها يوميًا. نتيجة لذلك ، تتحقق السمعة ويحدد الجمهور هذه المنظمات لطريقتها في ممارسة الأعمال التجارية بنزاهة ووحدة وعدالة ومساواة وغيرها من القيم المتعالية.
في هذا الجانب ، من المهم للشركة إنشاء نظام طويل الأجل وليس آلية مؤقتة: الوعي ليس بدعة عابرة ، ولكنه فلسفة عمل. لذلك ، من المهم أن تتم قيادة الشركة من وجهة نظر الضمير والأخلاق ، مما يقود الخطوات نحو طريقة جديدة لفهم الأسواق ، حيث لا يتعلق الأمر بالمنافسة لتحقيق أكبر فائدة اقتصادية أو أن تكون الأفضل. ، لكن عملنا أيضًا أفضل للبيئة. شركاء.
أن تكون مدركًا أيضًا أمر مربح
من الواضح أن الجمهور يقدر ضمير المنظمة. وفقاً لذلك دراسة مهمة58٪ من الأشخاص سيشترون أو يوصون بالمنتجات بناءً على معتقداتهم وقيمهم ، 60٪ سيختارون مكانًا للعمل بناءً على نفس المعلمة ، و 80٪ سيستثمرون بناءً على الطريقة التي يرون بها نشاطًا تجاريًا.
هذه الأرقام تعني أن صورة الشركة تؤدي إلى نتائجها الاقتصادية. إن امتلاك صورة قوية كشركة يحافظ على ولاء العملاء للخدمات أو المنتجات وإحالتهم هي واحدة من أكثر أشكال التسويق فعالية.
القلق بشأن التطوير المهني والشخصي للمتعاونين معك سيجعل مستوى التزامهم أعلى بكثير ومستوى خروجهم أقل بكثير. سيتم ملاحظة كلا النتيجتين في أرقام الشركة على أساس طويل الأجل ومستدام.
يجب على المنظمة التي تعمل بشكل فعال مع اقتراح الرأسمالية الواعية الاستفادة من ذلك وإعلام جمهورها بطريقة تجعلها فخورة بجهودها. إذا كان عمل الشركة الواعية ذا مصداقية ، فإن كل من حولهم سيعرفون ويقدرون الطريقة التي يفهمون بها عملياتهم التجارية.
تستغل المنظمات الواعية بفعالية الجوانب التي تُركت منذ فترة طويلة في عالم الأعمال ، مثل الجوانب العاطفية أو الأخلاقية أو الثقافية أو الاجتماعية. يمكن أن يكون تسخير هذه الثروة نقطة تحول في تحقيق النجاح. إن الرأسمالية الواعية هي فلسفة عمل ذات غرض أسمى يتمثل في خلق قيمة للناس والعالم.
اتصال:
تويتر: تضمين التغريدة
الآراء المعبر عنها هي مسؤولية مؤلفيها وحدهم وهي مستقلة تمامًا عن الموقف والخط التحريري فوربس المكسيك.
